Le 10 caratteristiche più richieste nel mercato del lavoro
- Comunicazione, Formazione
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La fonte è Deloitte e il dato è assoluto, ovvero non tiene conto delle diverse tipologie dei candidati.
Deve, pertanto, essere interpretato ma tale è:
Conoscenza del mondo digitale 15%
Capacità di leadership 14%
Creatività 13%
Spirito imprenditoriale 10%
Capacità di risolvere i problemi 9%
Abilità nelle trattative 9%
Studi prestigiosi alle spalle 7%
Capacità di programmare i pc 6%
Presenza attiva sui social network 5%
Forza di persuasione 5%
Se consideriamo “neutra” la voce sugli “studi prestigiosi…” constatiamo come le soft skils siano nettamente prevalenti (6 a 3) sulle competenze prevalentemente tecnologiche.