Le 10 caratteristiche più richieste nel mercato del lavoro

La fonte è Deloitte e il dato è assoluto, ovvero non tiene conto delle diverse tipologie dei candidati.

Deve, pertanto, essere interpretato ma tale è:

Conoscenza del mondo digitale 15%

Capacità di leadership 14%

Creatività 13%

Spirito imprenditoriale 10%

Capacità di risolvere i problemi 9%

Abilità nelle trattative 9%

Studi prestigiosi alle spalle 7%

Capacità di programmare i pc 6%

Presenza attiva sui social network 5%

Forza di persuasione 5%

Se consideriamo “neutra” la voce sugli “studi prestigiosi…” constatiamo come le soft skils siano nettamente prevalenti (6 a 3) sulle competenze prevalentemente tecnologiche.