ANALISI DI CLIMA

È un’attività di ascolto dei dipendenti che permette di sentire la “temperatura” che c’è in Azienda. Così facendo è possibile percepire e descrivere i valori e i comportamenti presenti e dominati, entrando in contatto con la cultura organizzativa. L’analisi delle risposte consente di disporre come output di identificare una nuova strategia e un piano di azioni di miglioramento (oltre a una restituzione ai dipendenti) fino a giungere a un vero e proprio percorso di change organizzativo.